随着城西新区框架的逐步拉大，非公企业不断集聚，党员职工数量不断增加，党建工作的范围也不断拓展，仅靠“单位党建”传统模式已经不能满足形势需要，必须通过“单位党建区域党建”的创新模式合力推进。新区根据实际情况，在组织、资金、设备、人员等多方面支持新多集团率先建成本区首个非公企业党群服务中心，切实保障基层党建工作的顺利开展。

主要做法

一是整合资源，实现一体化服务。围绕“一突出、三服务”(突出党建统领，服务党员、服务职工、服务企业)定位，梅陇区块服务点与新多集团联建，投资20多万元，组织党建、工会、团委、妇联等部门项目资源和人力资源进驻党群服务中心，建成了党群服务中心，该中心集党员管理、党建工作指导、党员学习教育、谈心交流、志愿服务、综合服务六大服务内容于一体，并设有“四站六室”，即流动党员联络站、困难党员服务站、远程教育工作指导站、党员志愿者活动站、党员接待室、党建资料室、党代表工作室、阅览室、谈心室、活动室。硬件设施和人员配备一步到位：添置远程电教投影设备和文体活动器材10台套、以时事政策、法律法规、科学知识、适用技术为主体的书刊杂志200册；组织党团服务队，轮流在文体活动中心值班，为员工业余时间阅览学习、健身强体提供服务。

二是党群联动，开展多样化活动。按照“党群联动、活动联办”的要求，将学习和娱乐相结合。（1）组织党员收看《红色故事》、《郭明义》等模范事迹和《蜕变》、《贪路无归》反腐倡廉电教片，并组织参观侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆。（2）广泛开展联手帮扶，注重提升党群队伍的整体素质，要求入党积极分子和管理骨干，掌握身边员工思想、工作和生活状况，做到多接触、多了解、多沟通、多引导，及时帮助排忧解难。（3）举办“新多达人秀”、“圣诞趣味运动会”等活动，为党群学习交流、展示才艺、陶冶情操、增进友谊提供了平台。

三是合力施策，打造员工温馨驿站。（1）在谈心室内，安排党、工、团、妇负责人定期接待员工来访，及时帮助解决员工的合理诉求和化解因工作、家庭、生活等原因而产生的心结，促其解压释负、矫正心态、开心工作、快乐生活。（2）为解决员工的后顾之忧，暑期开展“小候鸟”培训班，让与父母短暂相聚的“小过客”们度过一个安全、充实、有意义的暑假。（3）由工会牵头，实施人文关爱工程，开展对伤病员工慰问、爱心救助和“夏送清凉，冬送温暖”活动。

一、实际效果

企业通过建设党群活动服务中心，搭建平台，丰富载体，开展活动，可以不断激发党建工作的生机与活力，可以有效提升党员员工的积极性和创造性，使得党建工作成为企业健康发展的“助推剂”，成为构建企业先进文化与和谐劳动关系的“润滑剂”。自党群服务中心建设实施以来，党员群众“学习有了场所、活动有了场地、倾诉有了对象”。谈心室先后接访员工60多人次，协助化解劳资、工作及其他矛盾纠纷9起，促使了员工舒心从业，改善了工企关系，推进了企业和谐发展。发放爱心救助款1.2万元，帮助6名员工家庭解决了燃眉之急。

二、特色亮点分析

非公企业党群活动服务中心，作为“区域党建”的新模式，是企业党建工作不断向前发展、规范提升的重要表现，充分体现了企业及企业主对党建工作的理解、支持和重视，具有很强的示范性。该中心转变了以往非公企业党员涣散、难以组织开展活动的态势，为党员职工提供了一个开放式、多功能、专业化的活动平台，将有效地把党员职工的思想政治教育贯穿于服务和活动的全过程，成为党组织服务党员职工的窗口，成为职工群众的温馨家园。